捷福欣塑造企业文化打造线材行业标杆
文章来源：捷福欣人气：0发表时间：2018-04-13
推行企业文化，是企业发展进步的一个表现。企业文化的形成具有品牌效应！那么如何推行企业文化，每个企业都有自己的想法。
公司聚餐算不算企业文化？
“积分制”是不是企业文化？
“绩效考核”算不算企业文化？
“企业推行的“5S”中素养是不是企业文化？
“家文化”和前几种有没有冲突？
捷福欣主推“家文化”，运用的是海纳百川的儒家精神，是兼容并包的大智慧！而用绩效来考核员工的业绩达成情况，奖励开拓市场的人才，为公司创造价值的人才，只有企业能够盈利才能带来共同的发展。用“积分制”塑造出合格的工匠精神，这是从精神上的衡量，物质和精神的双重奖励。
捷福欣坚定不移的推行企业文化，不断完善“绩效”、“积分制”，打造捷福欣人的价值观。最终目标是打造出捷福欣品牌。这是个“不积跬步无以至千里”的过程，也是格涅磐重生的自我革命，把理论和实践相结合，化纷繁为明确的伟大。
深圳捷福欣实业有限公司为汽车线束生产厂家，拥有完整、科学的生产和管理体系，通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、UL美国安规认证。秉承对主材供应商分级化管理理念，针对不同客户的品质、单价及其它个性化需求，优先推荐及选用最有优势的合格供应商，是集生产、研发、销售为一体，专业从事电子线束和连接器开发、制造及销售的生产型企业，定制热线：400-766-3299。
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编辑：张勇刚
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